Emaitzak: 13

Familia#
xxAdministrazioa eta kudeaketa 6
xxGizarte eta kultura zerbitzuak 5
xxOstalaritza eta turismoa 2

ES EU
Administrazioa eta kudeaketa (6)
La planificación de los Recursos Humanos de la empresa se puede considerar como planificación estratégica de nivel funcional que ha de concretarse en la correspondiente planificación operativa de proyectos concretos. Enpresaren giza baliabideen plangintza-maila funtzionaleko plangintza estrategikotzat jo daiteke, eta proiektu zehatzen plangintza operatiboan zehaztu behar da.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

Proceso de planificación estratégica de Recursos Humanos. 9.2. Giza baliabideen plangintza estrategikoaren prozesua.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

modelo para la planificación estratégica de los Recursos Humanos giza baliabideen plangintza estrategikorako eredua

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

Desde el punto de vista de la planificación estratégica de Recursos Humanos existen, generalmente, cuatroobjetivos generalessobre los que actuar: Giza baliabideen plangintza estrategikoaren ikuspegitik, oro har, lauhelburu orokorretan jardun behar da :

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

5·· Explica qué es una matriz DAFO y describe la relación que tiene esta herramienta con la planificación estratégica de Recursos Humanos. 5·· Azaldu zer den AMIA matrizea eta zer erlazio den tresna horrek giza baliabideen plangintza estrategikoarekin.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

b) Confecciona los documentos de planificación estratégica correspondientes al desarrollo del objetivo y el calendario de los proyectos. b) Idatzi helburuaren garapenari eta proiektuen egutegiari dagozkien plangintza estrategikoko agiriak.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

Gizarte eta kultura zerbitzuak (4)
Ese punto de partida es laplanificación estratégica. Abiapuntuaplangintza estrategikoada.

Materiala: Animazio soziokulturalaren testuingurua

¿Qué es la planificación estratégica? Zer da plangintza estrategikoa?

Materiala: Animazio soziokulturalaren testuingurua

La planificación estratégica se ordena alrededor de directrices orientadas al logro de objetivos de medio a largo plazo, aunque comprende acciones a realizar a corto, medio y largo plazo. Epe ertain-luzeko helburuak lortzeko gidalerroen inguruan antolatzen da plangintza estrategikoa, baina epe labur, ertain eta luzera egin beharreko ekintzak sartzen dira plangintza horretan.

Materiala: Animazio soziokulturalaren testuingurua

Planificación estratégica a largo plazo mediante la puesta en marcha de políticas integrales. Epe luzerako plangintza estrategikoa, politika integralen bitartez.

Materiala: Animazio soziokulturalaren testuingurua

Ostalaritza eta turismoa (2)
B) Planificación estratégica de RRHH y su función dentro de la gestión B) Giza baliabideen plangintza estrategikoa eta kudeaketan duten funtzioa

Materiala: LANEKI_Sukaldaritza.tmx

La planificación estratégica de recursos humanos obedece a un sistema de Gestión de Recursos Humanos (GRH). Giza baliabideen plangintza estrategikoa Giza Baliabideen Kudeaketarako sistema baten arabera egiten da.

Materiala: LANEKI_Sukaldaritza.tmx